Du kan forbedre dine jobmuligheder ved at skabe et solidt CV og en overbevisende ansøgning. Her finder du nyttige råd, skabeloner og vejledninger til at hjælpe dig på vej.
Følg vores vejledninger, skabeloner og eksempler for at etablere et stærkt fundament for din jobsøgning.
- dit konkrete og brugbare udgangspunkt i jobsøgningen
Det kan være svært at starte en ansøgning fra bunden. Derfor opfordrer vi dig til at tage udgangspunkt i vores CV- og ansøgningsguides, når du vil søge nyt job. De er målrettet dig, som søger job inden for kommunikations- og marketingbranchen, og de er lavet af vores erfarne karriererådgivere, som er specialiseret i dit arbejdsmarked
Du kan få en personlig gennemgang af dit CV og din ansøgning. Vores professionelle karrierekonsulenter giver dig konkrete råd til, hvordan du kan optimere begge dele i forhold til et specifikt jobopslag.
Hvis du ønsker at forbedre dine chancer for at få jobbet, kan vores sparring og feedback hjælpe dig.
Er du klar til at starte din jobsøgning, men usikker på, hvordan du opbygger et overbevisende CV? Et stærkt CV skal give arbejdsgiveren et præcist indblik i dine færdigheder og erfaringer, og så kræver det en god struktur, som er målrettet det specifikke stillingsopslag.
Dit CV og din ansøgning, skal supplere hinanden og må ikke indeholde for mange gengivelser. Din ansøgning skal være fremadrettet i forhold til, hvordan du vil varetage de opgaver, der er beskrevet i opslaget, og så skal du turde sælge dig selv.
En uopfordret ansøgning kan være en svær disciplin, men det kan også være en effektiv måde at få drømmetjobbet på. Hvis du overvejer at søge uopfordret, kan du læse tips og anbefalinger på vores side om emnet.
Disse tre spørgsmål kan hjælpe dig med at blive klogere på, hvordan du bedst muligt får skrevet et skarpt CV.
Husk at du som medlem kan få gratis feedback på dit CV af KS' karriererådgivere.
Er du nysgerrig på mere information om ansøgning? Prøv vores ansøgningsquiz, hvor du kan teste din viden, samt blive klogere på, hvordan du skriver en endnu bedre ansøgning.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
CV: Korrekt! 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Kronologisk: Faktisk ikke. Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Ja: Faktisk ikke. Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Brug vores guide til at optimere dit CV endnu mere.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
CV: Korrekt! 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Kronologisk: Faktisk ikke. Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Nej: Korrekt! Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Det kan være en god ide at kigge på vores CV-guide, så du kan gøre dit CV endnu skarpere.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
Ansøgning: Faktisk ikke. 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Kronologisk: Faktisk ikke. Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Ja: Faktisk ikke. Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Derfor skal du bruge alt det erfaring du har lært om kommunikation. Det skal være modtagerrettet, læsevenligt og nemt at overskue. Vælg dine pointer ud, og fokuser på dem.
Du kan finde inspiration i vores CV-guide, som giver dig et indtryk af, hvordan et CV kan se ud.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
Ansøgning: Faktisk ikke. 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Kronologisk: Faktisk ikke. Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Nej: Korrekt! Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Brug vores guide til at optimere det endnu mere.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
CV: Korrekt! 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Omvendt kronologisk: Korrekt! Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Ja: Faktisk ikke. Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Det kan være en god ide at kigge på vores CV-guide, så du kan gøre dit CV endnu skarpere.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
CV: Korrekt! 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Omvendt kronologisk: Korrekt! Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Nej: Korrekt! Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Kig vores jobbank igennem og send dit CV og ansøgning afsted.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
Ansøgning: Faktisk ikke. 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Omvendt kronologisk: Korrekt! Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Ja: Faktisk ikke. Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Brug vores guide til at optimere dit CV endnu mere.
1. Læser arbejdsgiver typisk CV eller ansøgning først?
Ansøgning: Faktisk ikke. 8 ud af 10 arbejdsgivere læser CV'et før ansøgningen (iflg. Konsulenthuset Ballisager). Hvis CV'et ikke fænger, er det ikke sikkert de læser ansøgningen. Lav et skarpt CV. Det er vigtigt! Brug din profiltekst til at opsummere dine kompetencer i cv'et. Betragt din profiltekst som en læseguide, hvor du giver nøgleord om dit professionelle jeg.
2. Skal et CV være kronologisk eller omvendt kronologisk?
Omvendt kronologisk: Korrekt! Du skal altid lave dit CV omvendt kronologisk. Start med det nyeste du har lavet. Som udgangspunkt er det seneste du har lavet, det vigtigste. Hvis du er nyuddannet, så skriv din arbejdsmarkedserfaring (fra studiejobs, frivillighed, praktikker mv.) øverst. Fx under overskriften: ”Relevant erfaring”. Din uddannelse skal komme længere nede.
3. Skal dit CV være så kort som muligt?
Nej: Korrekt! Undersøgelser peger på, at dit CV ikke behøver være kort - dog bør det maksimalt være på 3 sider. Det vigtigste er, at alt, hvad du skriver i dit CV, er relevant for modtageren. Dit CV skal give et indtryk af, hvad du har haft fingrene i. Brug eksempler, så læseren får klare billeder af, hvad du har lavet.
Det kan være en god ide at kigge på vores CV-guide, så du kan gøre dit CV endnu skarpere.
Skil dig ud fra mængden: I en konkurrencepræget arbejdsverden er det vigtigt at have et stærkt CV og en ansøgning, der skiller sig ud fra mængden.
Vis din værdi: Et godt CV og en god ansøgning giver dig mulighed for at fremhæve dine styrker, erfaringer og kvalifikationer og vise, hvad du kan bringe til virksomheden.
Skab et godt førstehåndsindtryk: Dit CV og din ansøgning er ofte den første kontakt, du har med en potentiel arbejdsgiver. Derfor er det afgørende, at du gør et godt førstehåndsindtryk.
Øg chancerne for at blive inviteret til samtale: Et stærkt CV og ansøgning øger dine chancer for at blive inviteret til en jobsamtale og tage et skridt tættere på drømmejobbet.
Afspejl professionionalisme og kompetence: Et stærkt CV og ansøgning afspejler, at du er en professionel og kompetent kandidat, der tager jobsøgningen seriøst.
En stor del af virksomhederne mener, at jobsøgere kan blive bedre til at vise deres motivation for jobbet og beskrive den værdi, de kan give virksomheden.
Her får du vores råd til, hvad du skal gøre, hvis du kommer i den situation, at du vil springe fra et jobtilbud til et andet. Kan du med god samvittighed sige ja, hvis du får tilbudt et job, men i virkeligheden har kastet din kærlighed på et andet job, som du endnu ikke ved om du får?
Der skal være forskel på det, der står i CV’et og det der står i ansøgningen, og det kan bare være rigtig svært at navigere i. Derfor giver KS’ karriererådgiver dig her 3 tips til, hvordan du kan skrive en ansøgning og et CV, hvor der ikke står det samme.
Det anbefales generelt, at dit CV er mellem 1-2 sider, selvom der i nogle tilfælde kræves et mere detaljeret CV. Du skal beskrive dine færdigheder, erfaringer og uddannelse så kort og præcist som muligt i dit CV.
Det vigtigste er, at din ansøgning er målrettet det specifikke jobopslag. Du bør derfor læse jobbeskrivelsen grundigt og derefter målrette en beskrivelse af din motivation, erfaring og kvalifikationer så en kommende arbejdsgiver forstår, præcis hvilken værdi du vil tilføje til virksomheden.
Det er vigtigt, at du præsenterer dig selv i en positiv og selvsikker tone. Der er mange måder at skrive en ansøgning på, og det kan være en god ide at tænke kreativt og præsentere dine kompetencer på en anderledes måde.