Hvad skal jeg have i løn

Vi laver hvert år lønstatistik for vores medlemmer, og vi har læst tusindvis af offentligt- og privatansatte medlemmers kontrakter. Vi ved derfor, hvad kommunikatører og sproguddannede får i løn, og hvad der er normalt at kræve til lønforhandlingen af feks. fridage og frynsegoder. Brug lønberegneren eller book en lønvejledning hos os - så får du svaret

Har jeg krav på en ansættelseskontrakt?

Ja du har krav på en ansættelseskontrakt, hvis du er ansat i mere end 30 dage og arbejder mere end otte timer om ugen. Din arbejdsgiver har pligt til at lave en ansættelseskontrakt til dig. Vi anbefaler altid, at du får lavet en ansættelseskontrakt. Også selvom du ikke arbejder mere end 8 timer om ugen.

Et godt CV er et bagudrettet, reflekterende dokument, som giver modtageren en forståelse af den faglighed, du bringer til stillingen. Det skal helst være skarpt - højest et par sider - og fokusere på de relevante erfaringer, du har gjort dig fra din uddannelse, dit arbejde og dine frivillige jobs. Erfaringer som du vil kunne bruge for at skabe værdi på arbejdspladsen. Det kan være en idé at have forskellige CV’er, som er målrettet forskellige typer af jobs, men det gode CV vil altid være skrevet lidt til i forhold til den aktuelle modtager. Læs vores CV-skabelon , hvis du mangler inspiration eller vejledning. Du kan også altid få feedback på dit CV her .

Hvordan skriver jeg en god ansøgning?

Den gode motiverede ansøgning er et fremadrettet dokument, som beskriver, hvordan du kan løse virksomhedens udfordringer og hurtigt skabe værdi for dem og deres kunder. Du har én normalside til at besvare de ønsker og krav, som virksomheden har beskrevet i stillingsopslaget. Fokus bør derfor altid vise match mellem dine kompetencer og virksomhedens krav, hvorfor du er motiveret til at være hos netop dem, hvilke kompetencer du vil bringe i spil, og hvordan vil du bruge dem til at løse de konkrete arbejdsopgaverne i stillingen. Læs vores ansøgningsskabelon , hvis du mangler inspiration eller vejledning. Du kan også altid få feedback på din ansøgning her .

Rådgivning

Din rådgivning

Løn Ansættelse Job og karriere

Få hjælp

Forsikringer

Som medlem af KS kan du tegne forsikringer hos Tryg til en fordelagtig pris.
Vi tilbyder også fordelagtige forsikringer til selvstændige og freelancere. Og PFA helbredssikring og lønsikring gennem Top Danmark.

Læs mere om forsikringer

Ofte stillede spørgsmål

Vi laver hvert år lønstatistik for vores medlemmer, og vi har læst tusindvis af offentligt- og privatansatte medlemmers kontrakter. Vi ved derfor, hvad kommunikatører og sproguddannede får i løn, og hvad der er normalt at kræve til lønforhandlingen af feks. fridage og frynsegoder.
Brug lønberegneren eller book en lønvejledning hos os - så får du svaret
Ja du har krav på en ansættelseskontrakt, hvis du er ansat i mere end 30 dage og arbejder mere end otte timer om ugen. Din arbejdsgiver har pligt til at lave en ansættelseskontrakt til dig.
Vi anbefaler altid, at du får lavet en ansættelseskontrakt. Også selvom du ikke arbejder mere end 8 timer om ugen.
Et godt CV er et bagudrettet, reflekterende dokument, som giver modtageren en forståelse af den faglighed, du bringer til stillingen. Det skal helst være skarpt - højest et par sider - og fokusere på de relevante erfaringer, du har gjort dig fra din uddannelse, dit arbejde og dine frivillige jobs. Erfaringer som du vil kunne bruge for at skabe værdi på arbejdspladsen. Det kan være en idé at have forskellige CV’er, som er målrettet forskellige typer af jobs, men det gode CV vil altid være skrevet lidt til i forhold til den aktuelle modtager.
Læs vores CV-skabelon, hvis du mangler inspiration eller vejledning. Du kan også altid få feedback på dit CV her.
Den gode motiverede ansøgning er et fremadrettet dokument, som beskriver, hvordan du kan løse virksomhedens udfordringer og hurtigt skabe værdi for dem og deres kunder. Du har én normalside til at besvare de ønsker og krav, som virksomheden har beskrevet i stillingsopslaget. Fokus bør derfor altid vise match mellem dine kompetencer og virksomhedens krav, hvorfor du er motiveret til at være hos netop dem, hvilke kompetencer du vil bringe i spil, og hvordan vil du bruge dem til at løse de konkrete arbejdsopgaverne i stillingen.
Læs vores ansøgningsskabelon, hvis du mangler inspiration eller vejledning. Du kan også altid få feedback på din ansøgning her.