Politiske mærkesager

Fagpolitik

Et bæredygtigt arbejdsliv

KS mener

Fagpolitiske mærkesager

Digitalisering og teknologi

Digitale værktøjer og ny teknologi er en del af kommunikatørens hverdag. Brug af data og teknologi har ændret faget, blandt andet fordi kommunikationens effekt nemmere kan måles. Brug af data og teknologi kræver særlige kompetencer, og derfor mener KS, at kommunikatører bør have værktøjer, uddannelse og retningslinjer, så de i endnu højere grad kan rumme den digitale del af kommunikationspaletten.

Fremtidens kompetencekrav til kommunikatører

De mest eftertragtede kompetencer hos kommunikatører i dag er med stor sandsynlighed ikke de mest efterspurgt om nogle år. Hvad gør man som kommunikatør for fortsat at være en eftertragtet ressource? For kommunikatørerne betyder det blandt andet, at det bliver vigtigere, at den faglige værktøjskasse udvikler sig, så den favner både specialister og generalister indenfor strategi, rådgivning, formidling og analyse. Desuden skal kompetencerne løbende opdateres og holdes ved lige.

Værdiskabelse

Kommunikation er en vigtig del af det at drive en forretning, da faget er med til at binde de forskellige fagligheder og afdelinger sammen i forretningen. Kommunikatørens værdi anerkendes dog ikke altid, hvilket kan smitte af på den faglige stolthed og troen på egne evner hos kommunikatørerne. I KS vil vi gerne skabe en diskurs som taler for kommunikationsfaget som et fag, der er uundværligt i enhver forretning, og at kommunikation er noget, man er uddannet til at kunne udføre.

/files/assets/big_promo/ks-website-om-os.png

Politiske mærkesager

Kommunikation og Sprog taler kommunikatørernes sag og arbejder for medlemmernes faglige position på arbejdsmarkedet. Vi arbejder for

at kommunikationsfagets og kommunikatørernes værdiskabelse bliver anerkendt på arbejdspladsen og i samfundet
det kloge fællesskab og en stærk faglig solidaritet, hvor vi støtter, hjælper og fremmer hinandens arbejde
at kommunikationsfaget bliver hørt i debatten, og at det synliggøres hvordan fagområdet påvirkes og udvikler sig på baggrund af politiske, samfunds- og uddannelsesmæssige tendenser

/files/assets/ks-fagpolitik.PNG — Forperson, Cathrine Holm-Nielsen, fortæller om KS' fagpolitik

Aktuelle fokusområder

Leder i Kommagasinet

Restitution er rasende rart – og absolut nødvendig

Det er juni, vejret er dejligt, sommerferien står for døren. Eller det bør den i hvert fald.

Læs mere

KS mener

Vi har ansvaret for et hjernevenligt arbejdsliv

Det hjernevenlige arbejdsliv er udfordret. Der er masser af data, der påviser, at resultatet af, at arbejdspresset er øget, er et dårligere arbejdsliv, udbrændthed og arbejdsrelateret stress. Som fagforening har vi en rolle at spille, for vi har brug for en større samtale om fælles ansvar og nye løsninger. Den tager vi i KS på os.

Læs mere

Leder i Kommagasinet

Samtalen om det bæredygtige arbejdsliv er kun lige begyndt

Hvor starter og slutter man, når det moderne arbejdsliv skal defineres? Som Frederic LaLoux beskriver det i bogen Fremtidens Organisationer tager menneskeheden nogle gange et spring i sin udvikling. Og når det kommer til måden, vi strukturerer og indretter vores arbejdsliv på, synes vi at befinde os i en af disse overgangsperioder, hvor det gamle er begyndt at bryde sammen, mens det nye endnu ikke har taget endelig form.

Læs mere