KS kender til arbejdsmarkedet for kommunikation, sprog og marketing - og vi er med dig på vej videre i jobbet og karrieren
Find jobbet med KS JOB. Der er mere end 100 nye stillinger hver uge
Inden du går i gang med din jobsøgning, er det vigtigt, at du laver grundig research. Det er vigtigt at lave fokuseret research, uanset om du søger uopfordret eller en opslået stilling.
Dit CV skal give arbejdsgiveren et konkret indblik i dine kompetencer og dine erfaringer.
Din ansøgning skal være fremadrettet i forhold til, hvordan du vil varetage de opgaver, der er beskrevet i opslaget.
Læs mere om, hvordan du forbereder dig til jobsamtalen, og hvad du skal være opmærksom på undervejs.
Få tjekket dit CV og din ansøgning
I KS hører vi ofte fra medlemmerne, at det føles uoverskueligt at gå i gang med uopfordrede henvendelser. Det betyder, at flere fokuserer på opslåede stillinger, hvilket er en skam, da langt de fleste virksomheder faktisk forholder sig til uopfordrede henvendelser (83% iflg. Ballisager 2019). Der er altså større sandsynlighed for, at dit budskab bliver læst. Det er også langt fra alle job, der besættes via traditionelle opslag og jobsamtaler. Derfor kan det være en god idé at søge uopfordret.
Når du henvender dig til en virksomhed, skal du som det første vide, hvad du kan tilbyde dem. Gør det nemt for virksomheden at afkode, hvad det er, du kan, og hvordan de kan bruge det. Brug tid på at få kortlagt dine kompetencer. Det skal være tydeligt, hvilke typer opgaver du kan løse, og hvilken forskel du kan gøre i virksomheden. Kompetencer er din viden, uddannelse, efteruddannelse og alt det, du har gjort. Det kan være svært at få et overblik over og få kogt ned.
I KS sidder vores dygtige karriererådgivere klar til at hjælpe dig med at korlægge dine kompetencer.
Du kan med fordel se dit netværk som adgang til information. Brug dit netværk til at undersøge, om der er nogen, du kender, som arbejder for den virksomhed, du har i sigte. Ved at tage et møde med dem, kan du se, om det benarbejde, du har lavet, rammer plet.
Find den, der har mandat til at tage en beslutning, og send en mail. I større virksomheder kan det være afdelingslederen eller den personaleansvarlige, og i SMV’erne er det direktøren eller ejeren. Dit første delmål er at komme til et møde i virksomheden. Mødet giver dig mulighed for at se virksomheden indefra og blive klogere på, hvor du vil kunne sætte dig selv i spil. Og det er altså også nemmere at skabe en relation, som kan være grund for en ansættelse, face to face.
Kære [TITEL og NAVN]
Jeg har fået kig på [FIRMA] via netværk og research i [BRANCHE]. Jeg skriver til dig, fordi jeg er i gang med et brancheskift i mit arbejdsliv og er på jagt efter spændende virksomheder. Jeg er primært interesseret i netværk og viden og vil også gerne undervejs løse opgaver inden for [KOMPETENCEOMRÅDE, fx B2C markedsføring, analyse af kundeprofiler, effektivisering af arbejdsprocesser], hvis der viser sig noget relevant.
Min ambitioner er at arbejde med [OPGAVER, fx kundeinddragelse i produktudvikling] i [VIRKSOMHEDSTYPE, fx en lille eller mellemstor privat virksomhed] og kommer med erfaring fra [NUVÆRENDE BRANCHE]. Jeg er i gang med at oversætte det jeg kan til en ny branche og vil gerne have dit bud på, hvordan sådan én som mig ville kunne løse de udfordringer I typisk står overfor.
Jeg ringer til dig i næste uge og spørger, om du kunne være interesseret i at få besøg i en halv time i den nærmeste fremtid.
Med venlig hilsen
[Dit fulde navn]
Mere end 40 frivillige fra alle dele af KS dukkede op til en dag fuld af oplæg, workshops og networking til Frivilligdagen den 18. marts 2023. Se billeder fra og hør om de frivilliges dag i artiklen her.
Kommunikation og Sprog uddeler hvert år KS Prisen til en eller flere personer, der har gjort en særlig indsats for at synliggøre KS eller KS’ernes faglighed. I år går prisen til en flok KS’ere, der har gjort noget særligt for kommunikationsfolk, der arbejder alene i deres organisation.
KS Karrierekonsulenter kommer her med 5 bud på, hvad du kan spørge om til jobsamtalen for at få indblik i arbejdspladskulturen. At trives i et job er nemlig andet og mere end blot at have fede arbejdsopgaver. Kulturen og arbejdsmiljøet på arbejdspladsen kan have stor betydning for, hvor glad man er for at gå på arbejde og ikke mindst, hvor godt man lykkes i arbejdet.