Ved overenskomstforhandlingerne aftales det, hvornår lønnen stiger. Således også ved OK24. Lønnen stiger på forskellige tidspunkter og ikke altid lige meget afhængig af, om man er ansat i staten, en kommune eller en region.
1. oktober stiger lønnen i kommuner og regioner, men ikke i staten.
Er du ansat i en kommune, stiger lønnen med 1,3 %.
Er du ansat i en region, stiger lønnen med små 1,4 %.
Lønstigningen for kommunalt og regionalt ansatte pr. 1. oktober 2024 kommer fra den såkaldte reguleringsordning. En ordning, som er aftalt i overenskomstforliget, og som baserer sig på en sammenligning mellem den private og henholdsvis den samlede kommunale og den samlede regionale lønudvikling. Kort sagt sikrer reguleringsordningen, at lønudviklingen i kommuner og regioner er parallel med lønudviklingen i det private.
Der er en tilsvarende reguleringsordning for statsansatte. Men her slår ordningen igennem pr. 1. april. Det gjorde den senest den 1. april 2024. Det er derfor, at der ikke også er en generel lønstigning for statsansatte pr. 1. oktober 2024. Og det er samtidig grunden til, at de statsansatte pr. 1. april 2024 fik en højere lønstigning end de ansatte i kommuner og regioner.
Hvis du vil læse mere om reguleringsordningen og hvad der i øvrigt blev aftalt ved OK24, kan du gøre det her:
Kommuner: Forhandlingsresultaterne for kommuner (kommunikationogsprog.dk)
Regioner: Forhandlingsresultat for regioner (kommunikationogsprog.dk)
Staten: Forhandlingsresultaterne for staten (kommunikationogsprog.dk)
Foto Ion Blake