Lønningerne i den offentlige sektor stiger 1.10.

Når lønningerne i den offentlige sektor stiger 1. oktober 2022, er der forskel på stigningerne i staten, kommunerne og regionerne. Det skyldes blandt andet, at de generelle lønstigninger der er aftalt ved overenskomstforhandlingerne i 2021 er forskellige på de tre områder. Se her hvor mange % stigningen er hvor du er ansat.

Den 1. april i år var der en generel lønstigning i staten, mens det ikke var tilfældet i kommuner og regioner. Næste gang lønnen reguleres i denne sammenhæng er den 1. januar 2023 i regionerne og den 1. april 2023 i staten og kommunerne.

Dertil kommer reguleringsordningen, der kort fortalt sørger for, at der sker en efterregulering af lønnen for de offentligt ansatte, hvis de private lønninger stiger mere end de offentlige. I praksis er det 80 % af forskellen, der bliver efterreguleret.

Ved reguleringen pr. 1. oktober 2022 reguleres lønningerne i kommuner og regioner, både i form af en lønstigning aftalt ved overenskomstforhandlingerne, og som følge af reguleringsordningen.

I alt betyder det, at lønnen i regionerne reguleres med 1,82 % og i kommunerne reguleres lønnen med 2,55 %. I staten er der pr. 1. oktober 2022 kun aftalt en lønstigning på 0,29 % og ingen udmøntning fra reguleringsordningen. Til gengæld blev lønningerne i staten 1. april 2022 reguleret med 1,77 %, hvoraf 1,18 % var aftalt ved overenskomstforhandlingerne og 0,59 % blev udmøntet fra reguleringsordningen. 1. april 2022 blev lønnen i regioner og kommuner ikke reguleret.

Altså ganske kort er stigningerne pr. 1.oktober - alt i forhold til september 2022 lønningerne:

Staten: Stiger 0,29 %

Regionerne: Stiger 1,82 %

Kommunerne: Stiger 2,55 %

På vores hjemmeside vil de nye lønninger være tilgængelige inden den 1. oktober 2022.