Den 1. maj trådte en række forringelser af dimittenders ret til dagpenge i kraft.
Det betyder, at man nu kun kan få dagpenge et enkelt år efter afsluttet uddannelse, og at satsen er blevet sænket til bare 9.700 kroner for de fleste dimittender. Men man betaler fortsat det samme som alle andre for sit a-kassemedlemskab. Det skaber stor bekymring for, hvor mange dimittender, der fortsat vil melde sig ind dagpengesystemet.
Akademikerne err derfor sammen med FH og Danske A-kasser kommet et udspil, der skal sikre, at dagpengesystemet bliver mere fair for dimittenderne.
Formanden for Akademikerne Lisbeth Lintz siger:
”Hele dagpengesystemet er sat under pres med dimittendforringelserne, som regeringen har indført fra 1. maj i år. Det skal løses, og derfor kommer vi med en række målrettede forslag, som kan råde bod på nogle af problemerne. Dimittenderne skal stilles bedre vilkår i sigte, og robustheden i dagpengesystemet skal genoprettes. Det er det eneste ansvarlige at gøre”.
Kontingent ned med over 60 procent
Mest markant er forslaget om at sænke kontingentet med 2741 kroner årligt, sådan at dimittender fremover kun skal betale 137 kroner om måneden til staten frem for de nuværende godt 364 kroner, som en konsekvens af den nedsatte dagpengeperiode.
Med i pakken er også forslag om at droppe karensdage i dimittenders ret til dagpenge, samt at gøre det muligt at få supplerende dagpenge i hele den et-årige dagpengeperiode frem for de nuværende 30 uger.
En styrket beskæftigelsesindsats rettet mod ledige dimittender
Det er vigtigt, at ledige dimittender får samme håndsrækning som andre ledige til at komme tilbage i job. Derfor kommer Akademikerne, Fagbevægelsens Hovedorganisation og Danske A-kasser også med en række forslag, som skal understøtte dimittenderne i at finde vej ud på arbejdsmarkedet, for eksempel gennem en trainee-indsats og vækstpilotordningen.
Vil du læse det samlede forslag til dimittendpakke ”et mere fair dagpengesystem for dimittender, juni 2023” kan du bruge dette link.
Foto Frank McKenna