Bliv tillidsrepræsentant

Som tillidsrepræsentant er du kollegernes talsmand/kvinde overfor ledelsen, og du kan være med til at skabe samarbejde og konstruktiv dialog på din arbejdsplads.

Du kan for eksempel forhandle om lokale spørgsmål, blandt andet løn, flekstidsaftaler og andre personalespørgsmål. Du bliver en central sparringspartner for dine kolleger, når I støder på udfordringer på jeres arbejdsplads, for eksempel når der skal ske omstruktureringer, nye arbejdsgange og meget mere. Det samme gælder for eksempel i forhold til jobudviklingsmuligheder i organisationen  og gode argumenter til lønforhandlingen.

Når du er blevet valgt som tillidsrepræsentant, skal du give KS besked. KS skal nemlig orientere arbejdspladsen om dit valg som tillidsrepræsentant eller suppleant.

Når arbejdspladsen har accepteret dig som TR, er du beskyttet mod at blive sagt op på grund af din indsats som tillidsrepræsentant. Du skal typisk have en vis anciennitet på arbejdspladsen for at blive godkendt som TR.

Du bør have den fornødne tid til at passe din opgaver som tillidsrepræsentant, så din funktion ikke bare bliver lagt oveni dit sædvanlige arbejde.

Som tillidsrepræsentant står du ikke alene med opgaverne. Typisk vil der være en arbejdspladsklub med en bestyrelse, som du kan sparre med om forholdene på arbejdspladsen. Samtidig får du også tilknyttet en konsulent i sekretariatet, som kan rådgive om reglerne og sparre med dig om dilemmaer og særlige spørgsmål på arbejdspladsen.

Netværk for tillidsrepræsentanter

Når du har orienteret KS om, at du er er blevet tillidsrepræsentant, bliver du en del af netværket af tillidsrepræsentanter i KS.

Som en del af netværket får du mulighed for at deltage på TR-kurser og for at deltage i KS’ årlige tillidsrepræsentantkonference. Her kan du udveksle erfaringer med andre tillidsrepræsentanter i KS.