Vi rådgiver dig om løn i dit studiejob - både i det private og i det offentlige.
Vores lønberegner medtager studiejobs - så brug den næste gang, du skal forhandle løn
Løn i studiejob
Studiejob i det private
Får du studiejob i det private, bliver du ansat på en individuel aftale, hvor du skal forhandle lønnen med din arbejdsgiver, inden du starter.
Lønvejledning
Vi hjælper dig gerne med at finde frem til den løn og de lønelementer, som passer ind i din nuværende livssituation.
Studiejob i det offentlige
Får du studiejob i det offentlige, bliver du som altovervejende hovedregel ansat på overenskomst.
Skal du udføre ikke-akademisk arbejde, og har du endnu ikke bestået bachelordelen, vil aflønningen ved ansættelse i staten eller en kommune ske efter overenskomsten mellem HK og Finansministeriet henholdsvis KL.
Har du færdiggjort din bachelor, kan der være mulighed for at blive ansat på akademikeroverenskomsten. Det giver væsentligt bedre løn- og ansættelsesvilkår. I praksis kræver en sådan ansættelse oftest en forhandling.
Staten
Hvis jobbet er kontor- eller kontorlignende, aflønnes du i staten med timeløn i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK. Her afhænger lønnen af, hvor lang tid du har arbejdet som studentermedhjælp, hvor i landet du arbejder og karakteren af arbejdet.
Nedenfor er lønningerne, som de er gældende i staten pr. 1. april 2022 anført.
Hvilken stedtillægssats du følger - og dermed din timeløn - afhænger af, hvor arbejdet ligger.
København er for eksempel stedtillægssats VI, Aarhus stedtillægssats IV og Odense og Aalborg stedtillægssats III.
Derudover gælder det:
At du kan ydes et kvalifikationstillæg på 3,24 kr./time, hvis du udfører kvalificeret arbejde i forhold til almindeligt studenterarbejde
At hvis du har læst ved en højere læreanstalt i mindst 2 år og bestået de forudsatte prøver og eksaminer, tillægges du 1 års anciennitet.
Hertil kommer pension, hvis du har været ansat i 9 måneder og er fyldt 20 år. Pensionsprocenten er 11,19 % og stiger til 15 %, hvis du er over 25 og har mindst 4 års beskæftigelse i det offentlige bag dig.
Kommunerne
Studerende, der bliver ansat i kommuner, er som hovedregel omfattet af overenskomsten mellem HK Kommunal og KL.
Lønnen er afhængig af, hvilket område kommunen ligger i, jævnfør nedenfor:
Lønnen er angivet i 1. april 2022-niveau.
Område I: Aalborg, Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Korsør, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg.
Område II: Aarhus: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød
Område III: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hørsholm
Område IV: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby, Vallensbæk.
For alle øvrige kommuner gælder grundsatsen, som er kr. 131,89 i timen.
Er du fyldt 21 år, oprettes der en pensionsordning, som udgør 15,95 % af din grundløn, hvoraf 1/3 udgør dit eget bidrag og 2/3 arbejdsgivers. Ved ansættelse i Frederiksberg kommune udgør pensionssatsen imidlertid 16,03 %.
Regionerne
Bliver du ansat i regionerne, vil du typisk blive ansat på lignende vilkår, som er gældende for studenteransatte i kommunen.