Studiejob i det offentlige

Foto: Oliver Thomas Klein, unsplash.com

Får du studiejob i det offentlige, bliver du som altovervejende hovedregel ansat på overenskomst. 

Skal du udføre ikke-akademisk arbejde, og har du endnu ikke bestået bachelordelen vil aflønningen ved ansættelse i staten eller en kommune ske efter overenskomsten mellem HK og Finansministeriet henholdsvis KL.

Har du færdiggjort din bachelor, kan der være mulighed for at blive ansat på akademikeroverenskomsten. Det giver væsentligt bedre løn- og ansættelsesvilkår. I praksis kræver en sådan ansættelse oftest en forhandling. Kontakt KS for nærmere vejledning.

 

Staten

Hvis jobbet er kontor- eller kontorlignende, aflønnes du i staten med timeløn i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK. Her afhænger lønnen af, hvor lang tid du har arbejdet som studentermedhjælp, hvor i landet du arbejder og karakteren af arbejdet.

Nedenfor er lønningerne, som de er gældende i staten pr. 1. oktober 2019 anført.

 

Anciennitet

Stedtillæg

 

II

III

IV

V

VI

1 år

117,36

119,68

121,29

123,61

125,22

2 år

117,36

119,68

121,29

123,61

125,22

3 år

119,31

121,69

123,34

125,72

127,37

4 år

119,31

121,69

123,34

125,72

127,37

5 år eller mere

122,90

125,40

127,13

129,63

131,36

Hvilken stedtillægssats du følger - og dermed din timeløn - afhænger af, hvor arbejdet ligger.

København er for eksempel stedtillægssats VI, Aarhus stedtillægssats IV og Odense og Aalborg stedtillægssats III.

Derudover gælder det:

  • at du kan ydes et kvalifikationstillæg på 3,13 kr./time, hvis du udfører kvalificeret arbejde i forhold til almindeligt studenterarbejde
  • at hvis du har læst ved en højere læreanstalt i mindst 2 år og bestået de forudsatte prøver og eksaminer, tillægges du 1 års anciennitet.
  • hertil kommer pension, hvis du har været ansat i 9 måneder og er fyldt 20 år. Pensionsprocenten er 10,65 % og stiger hvis du er over 25 og har mindst 4 års beskæftigelse i det offentlige bag dig.

Kommunen

 

Studerende, der bliver ansat i kommuner, er som hovedregel omfattet af overenskomsten mellem HK Kommunal og KL. 
 

Lønnen er afhængig af, hvilket område kommunen ligger i, jævnfør nedenfor:
 

Område

I

II

III

IV

Københavns kommune

Grundløn per time

130,38

131,74

133,72

135,08

135,80

 

Område I: Aalborg, Esbjerg, Frederikshavn, Faaborg-Midtfyn, Kalundborg, Korsør, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg.  

Område II: Aarhus: Køge, Lejre, Roskilde, Solrød

Område III: Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hørsholm

Område IV: Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Tåstrup, Ishøj, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby, Vallensbæk.

For alle øvrige kommuner gælder grundsatsen.

 

Er du fyldt 21 år, oprettes der en pensionsordning, som udgør 15,95 % af din grundløn, hvoraf 1/3 udgør dit eget bidrag og 2/3 arbejdsgivers. Ved ansættelse i Frederiksberg kommune udgør pensionssatsen imidlertid 16,03 %.

Regionen

 

Bliver du ansat i regionen, vil du typisk blive ansat på lignende vilkår, som er gældende for studenteransatte i kommunen.