SPARK tilbyder støtte inden for hele spektret omkring psykisk arbejdsmiljø. I kan ansøge under de seks temaer: samarbejde, arbejdets indhold og omfang, forandringer, alene-arbejde, chikane samt vold og trusler.
At benytte sig af SPARK handler i høj grad også om at forebygge fx uhensigtsmæssige måder at kommunikere på eller hvordan man kan arbejde med uklare og modstridende krav i arbejdet. Måske læste du i vores torsdagsnyhedsbrev i sidste uge om at Arbejdstilsynet nu er klar med en vejledning om netop håndtering af uklare og modstridende krav i arbejdet. Læs med her
Foto Tim Mossholder