Nye regler skal sikre større fleksibilitet til hjemmearbejde

Fleksibilitet er til gavn for både medarbejdere og virksomheder og det holder hånden under arbejdsmiljøet.

Arbejdstilsynet har lavet en ny bekendtgørelse og vejledning om arbejdsmiljøreglerne for hjemmearbejde. Det hilser KS meget velkomment, for der ligger et stort potentiale på arbejdsmarkedet i, at flere arbejdspladser giver flexibilitet til medarbejdere, der ønsker at arbejde hjemme. Det vil være til gavn for både medarbejdere og virksomheder – uanset om det er offentlige eller private virksomheder.

KS har været med til at udarbejde informationspapiret – og har du spørgsmål eller brug for sparring i forhold til hjemmearbejde – så kontakt os endelig på info@kommunikationogsprog.dk

For offentligt ansatte gælder reglerne også. Og der er også krav om indgåelse af aftaler på de enkelte arbejdspladser og med den enkelte medarbejder. Det har vi skrevet særligt om i vores nyhedsbrev til offentligt ansatte i marts måned 2022.

Du kan læse lidt mere om vilkår og rammer for hjemmearbejde i privatsektoren her:

Inspirationsoplæg til en virksomhedspolitik og samarbejde om hjemmearbejde i det private

Vilkår og rammer for hjemmearbejde i privatsektoren

Læs mere om den ny bekendtgørelse om hjemmearbejde her

Læs mere om den nye vejledning i hjemmearbejde fra Arbejdstilsynet her