Offentligt ansat:

Du kan lige nå at komme med dine forslag til OK24

21. marts 2023
Af Jette Snoer

Overenskomsterne for alle offentligt ansatte skal fornyes i foråret 2024. For at sikre, at vi får de helt rigtige krav med til forhandlingsbordet, har vi brug for dine forslag til, hvad der er vigtigst for netop dig i dit arbejdsliv. Fristen er d. 31. marts 2023.

For at give inspiration til dig, har vi lavet er katalog på vores hjemmeside med temaer og forslag til krav. Her kan du også sende dine spørgsmål, kommentarer eller krav direkte til os via formularen. Klik her

Selvom du ikke har forslag til konkrete krav, håber vi meget, at du vil vende tilbage med en prioritering af de foreslåede krav som vi har formuleret i materialet. Det kan også være, at du finder nogle temaer vigtigere end andre, og så hører vi også meget gerne om det.

Hjemmesiden vil i øvrigt løbende blive opdateret med nyheder og informationer om forhandlingernes forløb.

OK-24 bliver den første offentlige overenskomstfornyelse med forperson Cathrine Holm-Nielsen ved roret, og hun glæder sig meget til at sejle skibet sikkert i havn. Hun fortæller:

”Selvom overenskomstforhandlingerne er en ”fagforening classic”, så behøver overenskomsternes indhold imidlertid på ingen måde at være ”classic”. Nye tider kræver ofte nye svar. Og derfor er spørgsmålet, om overenskomsterne, som de er i dag, rammer de behov, som du har som offentligt ansat? Det er grundlæggende det spørgsmål, vi gerne vil stille dig.”.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Foto Mark Fletcher Brown

Job og karriere

Sådan overvinder du overspringshandlinger

Overenskomsterne for alle offentligt ansatte skal fornyes i foråret 2024. For at sikre, at vi får de helt rigtige krav med til forhandlingsbordet, har vi brug for dine forslag til, hvad der er vigtigst for netop dig i dit arbejdsliv. Fristen er d. 31. marts 2023.

Løn og ansættelse

Forskud på fusionen: Ny lønberegner på hjemmesiden

Allerede nu har KS og DM slået lønstatistikkerne sammen, og du kan finde den nye lønberegner med helt nye tal via KS’ hjemmeside.

Karriererådgiverens blog

Bliv ven med din tvivl

Når vi skal tage beslutninger og træffe valg, der virker store og afgørende, kan vi have en tendens til at tro, at hvis vi er i tvivl, så er det ensbetydende med at vi har valgt forkert. Men sådan er det ikke.

Edit page