Egen opsigelse
Dit opsigelsesvarsel vil fremgå af din kontrakt, og er for funktionærer er varslet 1 måned, afgivet til udløbet af en kalendermåned. Det betyder, at hvis du f.eks. vil fratræde med udgangen af april, skal du sige op inden udgangen af marts.
Kontakt altid KS inden du siger op, hvis du er i tvivl om hvor langt opsigelsesvarsel du har.
Du skal aflevere din opsigelse skriftligt, og sørge for at få en bekræftelse på modtagelsen. Det kan derfor være hensigtsmæssigt at sige dit job op mundtligt, samtidig med at du medbringer to opsigelser, så I hver kan få en underskrevet udgave.
Du behøver ikke give en begrundelse for opsigelsen.
Du kan evt. formulere din opsigelse sådan:
"Jeg, [navn], opsiger min stilling d.d. til fratræden [dato for sidste arbejdsdag].
Der kvitteres for modtagelsen d. / 202X --------------
Leders navn/ Virksomhed”
Har du et andet job på hånden, så få kontrakten på det nye job i hus, inden du afleverer din opsigelse i dit nuværende job. Så risikerer du ikke at lande mellem to stole.
Det er vigtigt at have for øje at din arbejdsgiver kan varsle dig at afholde ferie, og det frarådes derfor at give længere varsel end det du er forpligtet til efter funktionærloven eller din kontrakt.
Du skal være opmærksom på at en egen opsigelse som udgangspunkt giver karantæne i forhold til dagpengesystemet, og du bør derfor kontakte din a-kasse, inden du siger din stilling op, hvis du ikke har en ny ansættelse på hånden.
Din egen opsigelse kan også have konsekvenser for eventuelle ansættelsesklausuler der måtte være aftalt i din kontrakt.