Kommunerne

I de offentlige overenskomster består lønnen af en basisløn med mulighed for forskellige tillæg. Basislønnen består af løntrin med indplacering efter anciennitet.


Foruden basislønnen er der mulighed for forhandling af rådigheds-, kvalifikations- og funktionstillæg samt resultatløn. 

På akademikeroverenskomsten bliver du ansat på én af følgende måder:

 

Kandidat og bachelor

Basisløn

LøntrinNettolønSamlet pensionsbidrag 18,63%Løn, inkl. samlet pensionsbidrag
124.843,864.628,4129.472,27
225.920,304.828,9530.749,25
428.554,075.319,6233.873,69
530.411,415.665,6536.077,06
631.947,995.951,9137.899,90
732.690,546.090,2538.780,79
834.901,076.502,0741.403,14

Opdateret pr. 1. oktober 2021 
Hvad er mit løntrin?   

 

Rådighedstillæg

AnciennitetTillæg nettoSamlet pensionsbidrag 18,63%Tillæg, inkl. samlet pensionsbidrag
1. år3.043,72567,053.610,77
2.-3. år3.495,06651,134.146,19
4.-5. år4.004,28746,004.750,28
6.-7. år4.571,36851,645.423,00
8. år og flg. år5.728,661.067,256.795,91

Opdateret pr. 1. oktober 2021

Hvad er mit rådighedstillæg?

Læs også om mulighederne for kvalifikations- og funktionstillæg

 


Special- og chefkonsulenter
 

Basisløn

StillingsbetegnelseNettoløn, eksl. pensionPensionsbidrag 18,63%Bruttoløn, inkl. pensionsbidrag
Specialkonsulenter43.817,268.163,1651.980,42
Chefkonsulenter47.095,368.773,8755.869,23

Opdateret  pr. 1. oktober 2021

Læs også om mulighederne for kvalifikations- og funktionstillæg samt resultatløn